
Unser Spielfeld
Die agido GmbH wurde im Jahr 2002 als Netzprofis GmbH und Co KG gegründet. Seitdem hat unser Team in zahlreichen Projekten für unsere Kunden im Bereich Sportwetten mitgewirkt und konnte sich ein breites und fundiertes Wissen für hochskalierbare & performanzkritische Softwaresysteme aufbauen. Darüber hinaus arbeiten wir an der Aufbereitung und Analyse von Big Data und mobile first B2C webbasierten, GUIs mit einem starken Fokus auf UX.
In unserer täglichen Arbeit sind wir in den gesamten Produktzyklus involviert und dabei vollkommen frei in der Umsetzung, was unseren Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich gestaltet:
Von der Ideenfindung, Konzept & Anforderungsanalyse über Spezifikation, Implementierung, Test, Marketing und Betrieb, kommt bei uns alles aus einer Hand.
Weitere Infos rund um Projekte, Wissen und News aus dem Team bekommst du in unserem Blog.
Unseren Tech Stack stellen wir dir hier vor.



Unser Team sitzt mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inmitten des Ruhrpotts in Dortmund direkt am Phoenix See.
Vor Kurzem haben wir unser 20 jähriges Firmenjubiläum gefeiert.
Wir sind uns sicher, dass du unser Team genauso magst wie wir.

Worauf wir Wert legen
Unsere gemeinschaftlich erarbeiteten Werte spiegeln sehr gut wieder, welche Themen wir innerhalb unserer täglichen Arbeit in den Vordergrund stellen.
Teilst du unsere Werte?

Zuverlässigkeit
Unser Tätigkeitsbereich und unsere Prozesse sind so groß, dass wir uns aufeinander verlassen müssen, um erfolgreich zu sein. Daher arbeiten wir bei der Erledigung unserer Aufgaben über alle Organisationsstrukturen hinweg verbindlich und informieren uns regelmäßig über den Stand der Dinge.

Flexibilität
Bei uns gibt es keinen maßgeschneiderten Plan. Wir handeln agil innerhalb eines festgelegten Rahmens, der Flexibilität nach rechts und links erlaubt. Jeder ist frei darin, Ideen in seinem Team einzubringen - agido lebt davon. Flexibilität besteht auch hinsichtlich unserer Arbeitsstrukturen, um den individuellen Bedürfnissen aller auf Augenhöhe zu begegnen und die Arbeit an die jeweilige Lebenssituation anzupassen.

Hilfsbereitschaft
Zu einem Team gehören immer mindestens 2 Mitglieder. Du bist nie allein und kannst dir sicher sein, dass du immer einen guten Ansprechpartner findest. Wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen unser technisches Wissen aus, gerne auch mal beim Pair Programming. Außerdem lachen wir gerne und viel.

Offenheit
Jeder darf seine Meinung sagen, ohne mit negativen Konsequenzen rechnen zu müssen. Offene Kommunikation ist Teil unserer Feedback- und Fehlerkultur und ist die beste Chance zur Weiterentwicklung.

Entwicklung
Auch hier sind unser Miteinander und die Offenheit wichtige Impulsgeber. Aber, um kreativ zu sein und Probleme zu lösen, braucht es es eine gute Wissensbasis und Neugierde, um an neuen Themen zu wachsen. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Budget, können wir unser Wachstum aktiv mitgestalten.