Bei uns ist Softwareentwicklung ein Teamsport &
du kannst dazugehören!
Du willst deine Leidenschaft fürs Coden mit deinem Lieblingssport verbinden?
Dann spiele bei uns mit! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitspielerinnen & Mitspielern. Wenn du Lust darauf hast in einem wirklich netten Team zu arbeiten, interessante Probleme zu lösen und deine eigenen Ideen mit aufs Spielfeld zu bringen, bist du bei uns bestens aufgehoben.
Bist du neugierig? Dann gehe jetzt an den Start für deinen nächsten Karriereschritt.
3, 2, 1... Gooo!
Dein Weg zu uns
Bewerbungsprozess
Du willst mit uns an den Start gehen? So läuft das bei uns ab:
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1. 60 Sek. Bewerbungsformular: Klicke dich durch unser kurzes Bewerbungsformular und schon bist du im Rennen.
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2. Feedback nach 3-4 Tagen: Wir melden uns nach kurzer Zeit bei dir zurück, um ggf. weitere Unterlagen anzufordern oder einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
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3. get2know-Gespräch: Du hast 20-30 Minuten mit dem entsprechenden Teamleiter und Ricarda unserer Recruiterin. Ziel ist es einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und erste Fragen von beiden Seiten zu klären.
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4. Kleine Aufgabe: Je nach Position und Anforderungen bekommst du eine kleine Aufgabe. Anschließend gibt es von uns ein Feedback.
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5. Besuch im Büro: Für ein Abschlussgespräch kommst du direkt bei uns am Phoenix See vorbei, lernst unseren Chef Thomas, unser Büro und ein paar Gesichter des Teams kennen.
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6. Zieleinlauf: Wir rufen dich an und du bekommst von uns eine Einstellungszusage. Wenn
alles passt kannst du den Arbeitsvertrag vor Ort oder online unterschreiben. Falls du es zunächst leider nicht ins Team geschafft hast, sind wir sehr bemüht, dir ein persönliches Feedback zu geben. Vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt.
Erster Arbeitstag: Start für dein individuelles Onboarding. Wie das abläuft erfährst du hier.
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Gibt es einen Dresscode?Anzug? Was ist das? ;) Bei uns darfst du so kommen, wie du dich wohl fühlst.
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Wie läuft das persönliche Bewerbungsgespräch ab?Im Gespräch sitzen in der Regel unsere Recruiterin und ein/e KollegIn aus dem Fachbereich. Diese stellen sich und das Unternehmen zunächst kurz vor. Dann bekommst du Gelegenheit, dich vorzustellen. Uns interessieren dabei neben deiner Persönlichkeit, vor allem deine Projekte und dein tägliches Doing. Nach ein paar Rückfragen von uns, erzählen wir dir noch ein bisschen mehr über die Stelle und den Aufgabenbereich. Danach kannst du uns mit deinen Fragen löchern. Zuletzt besprechen wir mit dir die weiteren Schritte.
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Es ist grad nicht die passende Stelle dabei, aber ich finde euer Team richtig cool. Kann ich mich auch initiativ bewerben?Klar! Wir freuen uns über jede Bewerbung. Wenn du persönlich gut ins Team passt, ist es bei uns nicht unüblich, dass wir versuchen die passende Stelle zu schaffen.
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Duzen oder Siezen?Wie du es vllt. schon beim Durchklicken auf unserer Seite oder unserer Stellen bemerkt hast, wird bei uns jeder geduzt. Daher würden wir uns freuen, wenn du das auch schon in deiner Bewerbung berücksichtigst.
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Wie kann ich mich bei euch bewerben?Am einfachsten ist es, wenn du dich über unser kurzes Bewerbungsformular bewirbst. Du wirst automatisch darauf weitergeleitet, sobald du auf einer entsprechenden Stellenanzeige auf "Jetzt bewerben" klickst. Du brauchst dich dafür nicht extra zu registrieren und die Bewerbung geht blitzschnell. Alternativ kannst du deine Bewerbung auch per Mail schicken - jobs@agido.com
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Welche Dokumente braucht ihr für meine Bewerbung?Wir benötigen auf jeden Fall deinen Lebenslauf. gib hier auch gerne deine bisherigen Entwicklungsprojekte (von der Uni, deinem letzten Job oder privat) an, damit wir einen ersten Eindruck von deinen bisherigen fachlichen Skills bekommen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht unbedingt, macht aber Sinn, wenn du beispielsweise wenig Berufserfahrung mitbringst. Das Anschreiben liefert uns wichtige Anhaltspunkte, was dich antreibt und ob du zu uns passt. Passt der erste Eindruck, melden wir uns bei dir und fragen ggf. nach weiteren Dokumenten.
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Kann ich mich nach einer Absage wieder bei euch bewerben?Natürlich. Lass dich von einer Absage nicht entmutigen. Manchmal passt das eigene Profil einfach nicht zu 100% zur Stelle oder es gibt andere Bewerbungen, die noch ein bisschen besser in unser gesuchten Profil passen. Folge uns doch in der Zwischenzeit auf LinkedIn, Facebook oder Instagram, um über neue Stellen informiert zu werden.
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Wie sieht es bei euch mit Remote Arbeit aus?Aktuell arbeiten wir Hybrid, damit genügend Platz für alle im Büro ist. Das bedeutet, dass du an 2 Tagen in der Woche von zu hause arbeiten kannst und an 3 Tagen im Büro.
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Wie bereite ich mich am besten auf die Gespräche mit euch vor?Deinen eigenen Lebenslauf und deine wichtigsten Projekte solltest du aus dem Effeff beherrschen. Bereite dich auch auf fachliche Fragen zu deinem Fachbereich vor. Mach dir klar, was deine Vorstellungen und Erwartungen an uns sind. Notiere dir gerne vorab Fragen, die du klären möchtest. Wenn du dann noch zeigen kannst, dass du dich mit uns als Unternehmen auseinandergesetzt hast und dich im digitalen Zeitalter zuhause fühlst, bist du bestens vorbereitet.
Ansprechpartnerin
Ricarda Pavone
Hi,
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Ich bin Ricarda und ich betreue deinen Bewerbungsprozess sowie das Onboarding als neues Teammitglied. Solltest du also Fragen zum Ablauf oder zu unseren ausgeschriebenen Stellen haben, meld dich doch einfach kurz bei mir.
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Und dann heißt es, schnell unser kurzes Formular ausfüllen und bewerben:
agido GmbH
Hörder Hafenstraße 11
44263 Dortmund
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Fon: +49 157 36967631
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Bitte sehe als Personalberater oder Dienstleister von einem Kontakt ab, der zur Geschäftsanbahnung dient.